第396章 秘密组队：楼道偷听：赵副总办公室的 “招聘猫腻”

上午十点半，人事部的档案整理工作进入关键阶段。周萍抱着饶生和曾刚的晋升材料，坐在工位前核对最后一遍 —— 饶生的违规晋升已确认与原熊总监有关，曾刚的背后是母亲刘梅和赵副总的干预，这两份材料将作为此次人事清查的重要证据，下午就要提交给老李。

“还差近三年的招聘记录。” 周萍看着清单上的待办项，轻轻嘀咕了一句。按照清查计划，晋升和辞退环节已发现多处漏洞，招聘环节是否存在 “人情入职”“条件放宽” 等问题，还需要原始档案佐证。她起身拿起档案袋，准备去三楼的档案室调取 2021-2023 年的生产技术岗招聘登记表，尤其是标注 “特殊录用” 的部分。

办公楼的楼道里静悄悄的，只有保洁阿姨拖地的 “哗啦” 声偶尔传来。周萍踩着浅灰色的地毯，往楼梯口走去 —— 档案室在三楼，而赵副总的办公室在二楼楼梯口旁，正好顺路。她心里还在琢磨着曾刚的招聘细节：2022 年 11 月入职时，曾刚的简历显示 “无相关工作经验”，却能直接进入生产技术岗，当时的招聘面试官是谁？是否存在简历造假？

刚走到二楼楼梯转角，一阵压低的说话声突然飘进耳朵。周萍的脚步下意识顿住 —— 声音来自赵副总的办公室，门没关严，留着一道两指宽的缝隙，暖黄色的灯光从缝隙里漏出来，在地面投下细长的光斑。

“进公司”“学历”“技术岗”—— 几个关键词断断续续传来，像钩子一样勾住了周萍的注意力。最近一直在查人事漏洞，晋升、辞退环节已问题重重，招聘作为人事流程的第一关，会不会也藏着猫腻？她悄悄后退两步，贴着冰冷的墙壁站定，尽量让自己的呼吸放轻，耳朵紧紧贴着门缝的方向。

赵副总的声音带着明显的不耐烦，透过门缝飘出来，清晰地落在周萍耳中：“你一个专科毕业，还想进生产技术岗？咱们公司技术岗的招聘简章上写得明明白白，最低要求都是本科，你这条件差得太远了，连简历初筛都过不了。”

紧接着，一个年轻女孩的声音响起，带着几分急切和恳求，还有一丝不易察觉的紧张：“赵总，我知道公司技术岗有学历要求，但我在之前的公司做过两年生产线调试，对咱们公司常用的那几款设备特别熟悉，连参数调试流程都能背下来。您就给我个机会吧！我表哥上周还跟您一起吃过饭，他说您人脉广，能帮我想想办法……”

“你表哥？” 赵副总的声音突然冷了下来，还带着一丝嘲讽的冷笑，“跟我吃饭的人多了去了，要是每个都来托关系找工作，公司岂不成了随便进出的菜市场？技术岗要的是真本事，不是靠熟人打招呼就能混进来的。”

女孩的声音瞬间低落下去，带着点委屈和不甘：“可我真的能做好这份工作，赵总您要不考考我？设备的核心参数、常见故障排查方法，还有生产线的安全操作规范，我都记得清清楚楚，绝不会给公司添麻烦的……”

“考你有什么用？” 赵副总毫不客气地打断她，语气里满是敷衍，“公司的招聘制度摆在这，我总不能为了你一个人坏了规矩。要是让其他符合条件的应聘者知道了，谁还会相信公司的公平性？你还是回去吧，别在这浪费时间了。”

周萍贴在墙壁上的手指不自觉地攥紧，指甲深深陷进掌心。她心里清楚，公司的《招聘管理制度》里确实有 “生产技术岗最低学历要求本科” 的条款，但紧随其后还有一条补充说明 ——“具备 3 年以上相关工作经验或掌握特殊技能者，学历可放宽至专科”。女孩明确提到自己有两年生产线调试经验，虽差一年，但已掌握核心技能，完全符合 “特殊技能放宽条件” 的范畴，可赵副总却对这条补充条款绝口不提，明显是在故意刁难。

她悄悄往门缝处凑了凑，想看清办公室里的情况。透过缝隙，能看到赵副总坐在宽大的办公桌后，手指在桌面上轻轻敲击着，脸上没什么表情；对面站着一个穿浅蓝色连衣裙的女孩，手里紧紧攥着一份简历，肩膀微微垮着，看起来有些手足无措。

“赵总，我知道您担心我能力不够，要不我先从实习生做起？没有工资也行，只要能让我留在技术岗学习，我肯定会努力跟上的。” 女孩还在做最后的争取，声音带着点哽咽，“我老家在农村，好不容易在城里找到个靠谱的工作方向，要是进不了公司，我真的不知道该怎么办了……”

赵副总抬起头，看了女孩一眼，眼神里闪过一丝复杂的情绪，随即又恢复了冷漠：“实习生岗位也有要求，不是随便就能进的。而且实习生转正还是要看学历，你就算做了实习生，最后也未必能留下来，何必白费功夫？” 他顿了顿，拿起桌上的水杯喝了一口，“我看你不如考虑下行政岗，那边对学历要求没那么高，就是工资低了点，你要是愿意，我可以帮你问问。”

女孩沉默了片刻，声音带着失望：“行政岗…… 我学的是机械专业，做行政岗的话，之前的工作经验就都白费了。谢谢您，赵总，我还是再想想别的办法吧。” 说完，她拿起简历，慢慢朝门口走来。

周萍心里一紧，连忙往后退了两步，躲进楼梯间的拐角处。很快，女孩的身影从办公室里走出来，低着头，眼睛红红的，手里的简历被捏得皱巴巴的。她拖着沉重的脚步往楼梯口走，路过周萍藏身的拐角时，还轻轻叹了口气，声音里满是无奈。

等女孩的脚步声消失在楼梯下方，周萍才从拐角处走出来，重新贴到赵副总办公室的门缝旁。此时办公室里没了女孩的声音，只剩下赵副总打电话的声音，语气比刚才温和了不少：“喂，老王啊，你推荐的那个小姑娘我见了…… 嗯，条件确实不太符合技术岗要求，我已经让她回去了…… 你放心，咱们的交情我肯定记着，下次有合适的岗位，我优先帮你留意…… 行，回头再约你吃饭。”

挂了电话，赵副总靠在椅背上，自言自语道：“想靠关系进技术岗，没点‘诚意’怎么行？真以为跟我吃顿饭就能办事？” 他的声音不大，却清晰地传到周萍耳朵里。

周萍的心里 “咯噔” 一下 ——“诚意”？赵副总这话是什么意思？难道托关系找工作，还需要额外付出什么？她想起之前查到的饶生、曾刚的违规晋升，还有施红、邓薇的不公辞退，赵副总在这些事里都扮演了不光彩的角色，现在看来，连招聘环节也被他掺杂了私人利益，所谓的 “制度”“规矩”，不过是他用来刁难普通人、却给 “有关系有诚意” 的人开绿灯的工具。

她悄悄从门缝处退开，转身往三楼档案室走去。楼道里的灯光依旧明亮，可周萍的心里却一片沉重 —— 原本以为清查晋升和辞退环节就够艰难了，没想到招聘环节也藏着这么多猫腻。赵副总作为分管生产和人事的高层，公然在招聘中违背制度、索要 “诚意”，这背后不知道还有多少类似的案例。

走进档案室，周萍从铁皮柜里抽出 2021-2023 年的生产技术岗招聘登记表。她快速翻阅着，目光停在 2022 年 6 月的一份登记表上 —— 应聘者叫 “张磊”，学历是专科，工作经验两年，应聘的是生产技术岗，备注栏里写着 “特殊技能，予以录用”，审批人签字是 “赵 xx”。

“同样是专科，同样有两年工作经验，为什么张磊能被录用，刚才的女孩却被刁难？” 周萍皱起眉，继续往下翻。很快，她又发现了三份类似的登记表 ——2021 年 9 月的 “李伟”、2022 年 11 月的 “王浩”、2023 年 3 月的 “刘佳”，都是专科毕业，工作经验两年左右，却都以 “特殊技能” 为由被录用，审批人都是赵副总。

她拿出手机，对着这几份登记表拍照，然后对比刚才女孩的情况 —— 女孩有两年生产线调试经验，熟悉设备参数和流程，完全符合 “特殊技能” 的要求，却被赵副总以 “学历不够” 为由拒绝；而这几位被录用的应聘者，除了学历和工作经验，备注栏里没有任何关于 “特殊技能” 的具体说明，明显是赵副总在故意区别对待。

“这里面肯定有问题。” 周萍把这几份登记表抽出来，放进档案袋里。她想起刚才赵副总说的 “诚意”，又想起胡然给赵副总送好处的事，心里有了一个大胆的猜测 —— 这些被 “特殊录用” 的应聘者，说不定也给赵副总送了 “诚意”，或者有更硬的关系，才让赵副总愿意违背制度，给他们开绿灯。

整理好档案，周萍抱着档案袋往二楼人事部走。路过赵副总办公室时，门依旧开着一道缝隙，里面传来赵副总打电话的声音，语气带着几分讨好：“李总，您放心，您侄子的事我记着呢，生产技术岗的名额我已经留好了，下周就让他来面试，保证没问题…… 对，学历的事您不用操心，我会安排好的……”

周萍的脚步顿了顿，心里的猜测得到了证实。她加快脚步回到人事部，刚坐下，就拿出手机给老李发了条消息：“李主任，我刚才去档案室调取招聘记录，在二楼楼道无意间听到赵副总刁难应聘技术岗的女孩，还发现近三年有四位专科应聘者以‘特殊技能’为由被录用，审批人都是赵副总，疑似存在招聘猫腻，我已经把相关登记表抽出来了，您有空的话，我想跟您详细汇报。”

发送完毕，周萍看着桌上的档案袋 —— 里面装着违规晋升的材料、有问题的招聘登记表，还有她刚才偷听的记录。这些材料像一块块拼图，正在慢慢拼凑出赵副总滥用职权、破坏制度的真面目。她知道，接下来的清查工作会更加艰难，赵副总肯定不会轻易承认自己的问题，甚至可能会用权力打压他们。

但周萍没有退缩。她想起刚才女孩失望的眼神，想起施红和邓薇的委屈，想起那些被不公对待的普通员工，心里就涌起一股力量 —— 不管赵副总有多大的权力，不管背后有多少利益纠葛，她都要把这些猫腻查清楚，让那些被刁难的普通人得到公平，让那些违规操作的人受到应有的惩罚。

中午十二点，老李回复了消息：“下午两点到我办公室，带上所有材料，咱们一起梳理。另外，殷梅那边也有新进展，施红同意明天来公司做笔录，咱们正好一起商量下一步的计划。”

看到消息，周萍的心里稍微松了口气。她把档案袋放进带锁的抽屉，然后起身去食堂吃饭。食堂里人声鼎沸，可周萍却没什么胃口 —— 她满脑子都是赵副总在招聘中的猫腻，还有那些被 “特殊录用” 的应聘者背后的故事。她知道，明天施红的笔录会是重要突破，而今天发现的招聘问题，也将成为清查赵副总的关键证据。

下午两点，周萍准时走进老李的办公室。老李正坐在办公桌后整理材料，看到周萍进来，连忙招手：“周萍，快坐，把你查到的招聘问题跟我说说。”

周萍把档案袋里的登记表拿出来，放在桌上，然后详细讲述了上午在楼道偷听的经过，以及发现的四位 “特殊录用” 应聘者的情况：“李主任，同样是专科毕业、有两年工作经验，赵副总却对普通女孩百般刁难，却给这四位开绿灯，这里面肯定有‘人情’或‘利益’的成分。而且他还提到‘诚意’，我怀疑这些被录用的人，可能给赵副总送了好处。”

老李拿起登记表仔细翻看，眉头越皱越紧：“这些备注栏里的‘特殊技能’太模糊了，没有任何具体说明，明显是在敷衍。赵副总这么做，根本就是把公司的招聘制度当成了私人工具。” 他顿了顿，抬头看向周萍，“你做得很好，这些材料很重要。明天施红来做笔录，咱们可以结合她的证词，还有之前的晋升、辞退问题，一起向许总汇报，争取一次性查清赵副总的问题。”

周萍点了点头：“李主任，我担心赵副总已经察觉到我们在查他，会不会提前销毁证据，或者打压我们？”

“有这个可能。” 老李的表情变得严肃，“所以我们要加快进度，明天拿到施红的笔录后，立刻整理成完整的证据链，提交给许总。在这之前，一定要做好保密工作，不能让赵副总发现任何蛛丝马迹。”

离开老李的办公室，周萍回到自己的工位。她看着桌上的招聘登记表，心里暗暗决定 —— 明天一定要好好配合施红做笔录，把所有证据都整理清楚。她相信，只要大家齐心协力，就一定能揭开赵副总的真面目，还公司一个公平公正的人事环境。而那些被隐藏的 “机会交换” 黑幕，也终将在真相的光芒下，无所遁形。